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据报道，近日，广东省深圳市一公司招聘员工要求只吃素的消息在网络上引发了不小的争议。该公司在招聘启事中写道：“公司全员素食，保证都是气质命好的同行者。”对此，该公司相关人员回应称：“我们不是招普通员工，主要是招合伙人，都是干素食行业的，不能接受的话，爱来不来。”（3月24日 工人日报微信公众号）

#招聘要求“只吃素”，缺失尊重难能让公司和员工双向奔赴#曹灿辉：公司招聘员工要求“只吃素”，违背公平合理原则，涉嫌就业歧视。公司“爱来不来”“愿者上钩”的态度，实际上是一种傲慢，对应聘者不尊重，难能让公司和员工双向奔赴，并不可取。遏制这种现象的发生，有关部门要加大对用工企业检查，对招聘“任性”违规行为及时查处，为劳动者提供有力保障。同时，公布相关案例，强化警示教育作用，提升应聘者自我保护意识。用工企业更要自觉多一分尊重、少一分歧视，更好实现自己与员工的双赢。

#招聘员工要求“只吃素” 企业管理未免手太长#刘颂寒：公司招聘要求“只吃素”，在网络上引起热议。一些公司在招募员工的时候，根据自身需求来制定用人标准，本来无可厚非。但是，如果刻意提出过分要求，就有可能侵害了应聘者的利益。近年来，一些企业因为女生过于漂亮，于是不予录用。一些企业因面试者的生辰八字而拒绝录用，这些拒绝录用的理由可谓是荒唐至极。如果一个企业不能真正尊重员工，就难以获得应聘者的信任。招聘既要符合法律法规，也要遵守相应的公序良俗，不提出一些“奇葩”要求，也是为自己公司积攒良好的口碑。企业管理手太长，最终也只会落得“人人嫌弃”的尴尬境地。